L'agent des joueurs de la CSHL sera...

M.Herby!!!!

OK!

C'est simple

= MP
1. Des offres raisonnables
2. Des promesses (et non, tu peux pas me promettre une quatrieme ligne)
3. Pourquoi mon joueur devrait aller chez vous

Contrat
1. Des offres raisonnables
2. Un tite analyse des raisons du salaire

Nouveauté
1.Si tu me niaise pour un joueur... Ben j'hésiterai pas à lui faire tester le marché des joueurs autonme
2. Si tu remplis pas tes promesses à 80% (je peux comprendre que mon joueur aie moins bien certain temps) ben je vais exiger une transaction
3. Période pour les UFAde contrat du 1er match jusqu'à la date limite des échanges de la ligues
Au plaisir de Négocier avec vous mes amis!!!

parfait sa!
En pkus puisque tu n'aura pas de team yaura aucun passe droit
J'adore

Ca veut dire quoi ca que y en avait avec moi ???
Et puis on m'enleve mon privilege comme ca sans m'en parler, pffffffffffff je demissionne...........

Si on marche avec un agent des joueurs, je suis pleinement d'accord avec ca ca peut fonctionner a merveille.

Mais comme il l'a mentionné, ne pas hesiter a tester le marcher des joueurs autonome.. faut prendre en compte qu'on est en simulé. Donc ne pas faire comme en dans la , ou un joueur de premier plan quitte son équipe à 26 ans pcq l'équipe est toujours dernier, ca aide pas les équipes. Ce serait par contre valable pour un joueur de 34 ans qui veut gagner une coupe avant de retraiter.

Egalement, aucun joueur pouvant jouer sur un 1er ou 2e trio et qui pourrait avoir 5-6 millions au accepeterait de jouer sur un 3 trio ou 4e trio a 2 millions pcq ''cest son role dans l'équipe''. C'est deja arriver par le passé (moi meme le premier ou j'ai utilisé ces arguments), je crois que ce joueur quitterait pour jouer sur une premier ligne, etre un vrai joueur d'impact et avoir un gros salaire.

2 petits points que je tenais a preciser voir si M.Herby abordait dans le meme sens

Très d'accord avec toi... Enffet j'aimerais qu'on puisse implanter les

ça, sa vas être compliqué
et il y aura de l'abus

cest un plan a long long terme ca

on l'a déja testé dans le passé
et on a vu des 10 M

on a aussi vu des grosse offres, ou le joueur accepte, mais ou le dg a échangé ses choix et la merde pogne^^

Ben il vas falloir réfléchir a un plan d'action

garder ça comme ça

Ça me parrait bien

Okok

c'était mon idée les

On peut pas promettre une 4e ligne sauf la si tu signes justement un joueur de 4e ligne......?

c'est clair comme de l'eau de roche tu lui promet ta 1er ligne

c'est clair comme de l'eau de roche tu lui promet ta 1er ligne

NoName a écrit:

On peut pas promettre une 4e ligne sauf la si tu signes justement un joueur de 4e ligne......?

Au contraire tu ne lui promet rien en particulier

Philou a écrit:

Si on marche avec un agent des joueurs, je suis pleinement d'accord avec ca ca peut fonctionner a merveille.

Mais comme il l'a mentionné, ne pas hesiter a tester le marcher des joueurs autonome.. faut prendre en compte qu'on est en simulé. Donc ne pas faire comme en dans la , ou un joueur de premier plan quitte son équipe à 26 ans pcq l'équipe est toujours dernier, ca aide pas les équipes. Ce serait par contre valable pour un joueur de 34 ans qui veut gagner une coupe avant de retraiter.

Egalement, aucun joueur pouvant jouer sur un 1er ou 2e trio et qui pourrait avoir 5-6 millions au UFAaccepeterait de jouer sur un 3 trio ou 4e trio a 2 millions pcq ''cest son role dans l'équipe''. C'est deja arriver par le passé (moi meme le premier ou j'ai utilisé ces arguments), je crois que ce joueur quitterait pour jouer sur une premier ligne, etre un vrai joueur d'impact et avoir un gros salaire.

2 petits points que je tenais a preciser voir si M.Herby abordait dans le meme sens

Meilleur exemple : Nathan Horton à

Un revenant !

on ne peut pas négocier après la date limite des transactions ???

Non...

euh... Herby... je comprends pas trop ton règlement de ne pas permettre les signatures apres la date limite des transactions... pourquoi ca ?

C'est les , mon erreur totalement