Pour la prochaine Dynastie

Voilà je commence à mettre sur pieds la nouvelle dynastie. Avec le repêchage maintenant terminé, on peut avoir une meilleure idée des clubs pour l'an prochain. Je tiens cependant à préciser que je ne peux pas encore afficher de nouvelle save pour le moment puisque le 1er juillet n'est pas passé et je tiens à ajuster les contrats ainsi que les agents libres.

Cependant, rien ne m'empêche de mettre en branle les démarches pour que tout sois prêt lorsque le roster le sera.

Je vais discuter avec les autres admins afin de prendre quelques décisions de gestion de la ligue.

Mais une ligue ne peut bien fonctionner sans ses directeurs généraux.
J'aimerais avoir vos avis et suggestions sur la prochaine dynastie.
Ce que vous aimeriez avoir en plus, ce qui devrait être enlevé et ce qui devrait être modifié.
Qu'est-ce qui vous plaisait le plus dans les dynasties passées ?
Auriez-vous un concept qui pourrait plaire à tous ?
Comment aimeriez-vous que l'on procède pour la distribution des clubs ?


Personnellement, j'aimerais bien voir les juniors retomber avec des cotes en lettres (D, C-, C etc). Je crois que ça peut faire plus réel.
J'aimerais également augmenter le niveau des blessures pour augmenter le réalisme de la ligue.

J'aimerais travailler sur un nouveau concept. Un principe de "points".
Afin de donner un défi à chaque club, nous pourrions préparer un barème de points afin de féliciter les clubs qui performent en série et en saison. Donc de donner un montant x de points pour un club éliminé en 1re, 2e ou 3e ronde et descendre ainsi selon le positionnement des clubs. Bien entendu, un club qui remporte la coupe Stanley touchera également son lot de points. Il sera également possible de remporter des points lorsqu'un joueur remportera un trophée ou lors d'une nomination pour le dit-trophée. Les joueurs de la semaine et du mois pourraient aussi rapporter des points à leur équipe respective.

Mais à quoi serviraient ces points me dites-vous ?

Voici à quoi

J'ai découvert grâce à certains tests qu'une équipe possédant un staff complet d'entraîneurs et de thérapeutes (sur EHM) avait un réel avantage lors des simulations. Or, si le projet est accepté, lorsque nous débuterons la prochaine dynastie, chaque équipe débutera sans AUCUN membre de staff.
Les points serviront à vous payer des coachs et des physiothérapeutes qui amélioreront le rendement de votre club. Plus cher vous paierez, meilleur sera le coach. De plus, ce sera les VRAIS coachs de 2014 (Therrien, Vignault, Trotz, Laviolette, etc)

Les points pourront aussi vous servir à d'autres fins, comme réduire le temps de convalescence d'un joueur blessé ou découvrir les véritables cotes d'un de vos prospects (ou d'un autre club) (seulement si l'on adopte le concept des juniors en lettres).
Je ne suis pas non plus fan de cette idée, mais PEUT-ÊTRE que les points pourraient être ajoutés dans des offres d'échange (À REVOIR).

Je peux par contre vous CONFIRMER que ces points ne serviront pas à AMÉLIORER vos joueurs ou à abaisser leur salaire.

Bref, je crois que la prochaine dynastie s'annonce pour être la meilleure jusqu'à présent !

Je demeure ouvert à toutes vos idées et suggestions !

Aussi... je veux pas chialer, mais ça prendrait légèrement plus de DG si l'on veut pouvoir débuter. À 18 dg, ça demeure faisable, mais bien moins plaisant que 26 en montant. Nous avons besoin de nouveaux.

wow, j'adore tes idées. J'ajouterais que j'aimerais une légère hausse de plafond salariale prédéterminée pour pas affaiblir le marché des transactions comme on l'a connu ces 2 dernières dynasties .. Je n'aime pas aussi le fait de pouvoir trader des points

Good!

Holmgren, je suis d'accord avec toi.

L'idée d'instaurer un plafond très bas était pour ajouter un "challenge" à la ligue, d'où le nom. Cependant, il est vrai que les transactions étaient trop compliquées, justement à cause du plafond bas. Je suis d'avis qu'une légère hausse pourrait être envisagée.

Je planifierais mettre le cap salarial à 63 millions MAX et 48 millions .

sa l'air pa pire pentoute !!! juste de mettre 3 agents pour les agent libres pour que ce sois une decisiomn prise en groupe .... je peut rester agents de jouers si vous voulez !

dg Dionne a écrit:

sa l'air pa pire pentoute !!! juste de mettre 3 agents pour les agent libres pour que ce sois une decisiomn prise en groupe .... je peut rester agents de jouers si vous voulez !

pas con de mettre plusieurs agents, mais il faudrait VRAIMENT que les 3 travaillent de pair et qu'il n'y ait pas d'obstination...

ou sinon on peut mettre 2 agents, un pour l'ouest et un pour l'est

ON monte la masse a celle de l'an passé 64.1M de salary cap.

Ca m'a l'air jouable...5M de moins que pour cette saison

64 Millions $ (pour faire rond)

ca pourrait m'aller aussi, on fera un sondage général ?

PLF7 a écrit:

dg Dionne a écrit:

sa l'air pa pire pentoute !!! juste de mettre 3 agents pour les agent libres pour que ce sois une decisiomn prise en groupe .... je peut rester agents de jouers si vous voulez !

pas con de mettre plusieurs agents, mais il faudrait VRAIMENT que les 3 travaillent de pair et qu'il n'y ait pas d'obstination...

ou sinon on peut mettre 2 agents, un pour l'ouest et un pour l'est

moi je serais paratnt pour etre agent d'agent libre seulement

et vue qu'on est en ligue simulé et que les années passe en mois on pourrait signer des joueurs pour maximun 4-5 ans et aucun NTC pour sa pourrait faire un roulement pour les

Holy shayzabanayza I'm back for the god damn new dynasty!!!!!!!!!!

Moi naster je le vx pas

c'est nadouest

olivier19 a écrit:

c'est nadouest

alors je suis d'accord1

Nadouest ca me tente, mais faudrait qu'il me prouve que c'est bien lui

Je souhaite vraiment que la masse augmente car dans la ligue la masse augmente a chaque année et les salaires aussi alors avec des joueurs payés plus de 8 millions (crosby malkin subban(surement) c'est sur de ce batir une equipe a 60 millions et meme 64 c'est vraiment serré alora je propose que ce soit plancher salarial a 50 et max a 65

moi aussi j'aime l'idee de point ! sinon que la masse augmente avec le temps pourrait aider ! 

Pour les teams une pige aléatoire, mais que quand ton tour vient tu choisi ta team et non qu'un numero choississe pour toi

J'aime l'idée du prophète, ça nous laisse un minimum de choix

Oui :

-Système de pointage
-Hausse de la masse salariale à 64 M
-3 agents des joueurs
-Points pour un meilleur staff (en autant qu'on ne touche pas aux joueurs)
-Système de pige de "le prophete", ça éviterait la période de 2-3 jours où il y a des échanges d'équipes, alors qu'Il ne se passe pas grand chose pendant ce temps-là


Non :

-Toucher aux cotes des joueurs
-Échanger des points avec d'autres équipes


Points à améliorer :

-Les UFAs (voir les suggestions antérieures)
-Le système de NTC et le nombre d'années maximal qu'on peut offrir à un joueur
-... il y a toujours place à amélioration!

OUI:

-Système de pointage
-Hausse de la masse salariale à 65 M
-2 agents des joueurs (3 ca va donner de la chicane)
-Points pour un meilleur staff

NON:

-Pige (le prophete) elle doit rester aléatoire sinon comment determiner l'ordre et pourquoi un tel serait avant un tel (encore de la chicane)
-Toucher aux cotes des joueurs
-Échanger des points avec d'autres équipes
-Le systeme de NTC bloqué ( je vois pas pourquoi... )
-Les juniors en lettre, moi j'aime les numeros

CHANGEMENTS PERSOS:

-J'ai toujours reve de jouer j'en ai deja parlé, un BE A PRO j'aimerai ca
-Les agents, il en faudrait 2 selon moi qui fassent les contrats ET les agents libres
-Systeme de suspensions de joueurs pour un dg qui ne s'occupe pas correctement et un minimum de son equipe, tanné de voir de bonnes equipes se rendre loin en series mais dont le dg ne se connecte quasi jamais...
-Deja parlé egalement mais faut des simus constantes, pas seulement quand PLF le desire et qu'il est motivé, un systeme de simus la semaine a heures fixes pour que le dgs puissent etre la et modifier des choses si besoin et rien durant les week end pour que les admins (plf surtout) puissent couper les ponts avec la ligue pour ne pas etre degoutés a la longue...

-Pige (le prophete) elle doit rester aléatoire sinon comment determiner l'ordre et pourquoi un tel serait avant un tel (encore de la chicane)

je crois ce qu'il veut dire c'est que les DG seront pigé aléatoire et le DG en question qui a été pigé choisiras le clubs qu'il veut



-J'ai toujours reve de jouer j'en ai deja parlé, un BE A PRO j'aimerai ca

si je me trompe pas c'est bcp d'ouvrage crée 30 gars



-Le systeme de NTC bloqué ( je vois pas pourquoi... )
sa laisse tout les joueur dispo et selon moi un contrats devrait être max 4 ans pour avoir un roulement sur les ....

olivier19 a écrit:

-Pige (le prophete) elle doit rester aléatoire sinon comment determiner l'ordre et pourquoi un tel serait avant un tel (encore de la chicane)

je crois ce qu'il veut dire c'est que les DG seront pigé aléatoire et le DG en question qui a été pigé  choisiras le clubs qu'il veut



-J'ai toujours reve de jouer j'en ai deja parlé, un BE A PRO j'aimerai ca

si je me trompe pas c'est bcp d'ouvrage crée 30 gars



-Le systeme de NTC bloqué ( je vois pas pourquoi... )
sa laisse tout les joueur dispo et selon moi un contrats devrait être max 4 ans pour avoir un roulement sur les ....

oui c'Est sa que jvx dire !! par exemple si j'ai le 19e choix, alors je choisis ma team 19e ! l'attribution du rang de selection est aléatoire, mais ensuite le DG choisit l'équipe.

Inconvénient : il ne restera que les pires équipes pour les nouveaux. Pour faire cela, il faut qu'il y ait 30 DGs présents pour la pige...

C purement aleatoire et une fois les equipes donnesr. Un exhange entre 2dg avec des equipes qui sont daccord pour un echange de club

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